Картування мотивації для залучення

Картування мотивації для залучення

Стратегії залучення дозволяють людям бути найкращими на роботі, що призводить до підвищення продуктивності, ефективності та прибутковості. Але це може статися лише за умови, що вони відчувають себе залученими, добре керованими та цінними.

Розвиток правильного ставлення, поведінки та результатів є невід'ємною частиною мотивації та залученості працівників.

У цій серії вебінарів ви отримаєте інструментарій та процес не лише для роботи в бізнесі над питаннями залучення, але й для того, щоб «пропонувати» це менеджерам та командам HR.

У цій серії вебінарів з 4 частин ви дізнаєтесь:

• Що таке залученість співробітників? Чи має це значення? І якщо має, що має статися?
• 8-етапний план взаємодії, що базується на чотирьох факторах сприяння та як їх вимірювати
• Ціна неправильного підходу до залученості та мотивації на робочому місці
• Переваги правильного підходу
• Як фінансово виправдати програму залучення для тих, хто вважає її «нечіткою»

Для кого це?

Коучі-нові коучі, досвідчені коучі, коучі для керівників, особисті або кар'єрні коучі, коучі з питань здоров'я, супервізори коучингу, внутрішні коучі, фахівці з управління персоналом/організаційного розвитку або коучі-лідери.

Біо спікера

Стів Джонс — відомий бізнес-тренер, оратор, тренер та консультант. Стів — експерт у створенні ідей та стратегій, які сприяють розвитку бізнесу, збільшують дохід та покращують позиції та ефективність бізнесу. Він прагне зробити компанії та їхні продукти найкращими у своїй категорії.

Зв'яжіться зі Стівом