Штучний інтелект, люди та зворотний зв'язок, який працює

Штучний інтелект, люди та зворотний зв'язок, який працює

Як ви можете допомогти клієнтам отримати глибшу, тривалу цінність зі зворотного зв'язку?

Насолоджуйтесь серією вебінарів з доктором Девідом Дрейком, що трансформує, де ви дізнаєтеся, як перетворити зворотний зв'язок на каталізатор значущих змін. Завдяки новаторській концепції Порогові зони розвитку (ПЗР), ви навчитеся супроводжувати своїх клієнтів – і себе – у ключові моменти зростання.

Девід допоможе вам дослідити нову систему зворотного зв'язку, побудовану навколо DTZ та теорії прив'язаності, яка є радше діалогічною, ніж транзакційною.

Зрештою, Девід демонструє застосунок на основі штучного інтелекту, який пришвидшує використання зворотного зв'язку для впровадження змін. Під час перегляду сесій ви дослідите значення штучного інтелекту та зрозумієте, як ці підходи можуть збагатити наш коучинг і чому світ потребує їх ще більше зараз.

У цій серії вебінарів ви дізнаєтесь:

• Інтегративний розвитокДізнайтеся, як цей підхід забезпечує довготривалу цінність коучингу
• Зона порогу розвитку (DTZ)): Що це таке і як це використовувати, щоб допомогти клієнтам пришвидшити своє зростання
• Новий погляд на зворотний зв'язокПерехід від сприйняття зворотного зв'язку як одностороннього обміну до діалогічного процесу, що корениться в теорії DTZ та прив'язаності.
• Трансформація на основі ШІДивіться в дії передовий додаток штучного інтелекту, розроблений для пришвидшення процесу зворотного зв'язку
• П'ять періодів зрілостіВизначте, де ви можете найбільше розвиватися, і підтримайте клієнтів у цьому

Девід також допоможе вам застосувати ці концепції до одного з ваших особистих прагнень, даючи вам змогу безпосередньо відчути їхній вплив.

Для кого ця серія вебінарів?

Ця серія вебінарів ідеально підходить для досвідчених коучів, керівників-коучів, командних коучів, особистих або кар'єрних коучів, супервайзерів, лідерських коучів, фахівців з управління персоналом/організаційного розвитку або внутрішніх коучів.

Біо спікера

Доктор Девід Дрейк є генеральним директором Інституту Моменту в Амстердамі. Він заснував наративний коучинг та створив інтегративний розвиток як новий підхід до навчання та розвитку. Він очолює Ovida Labs, що спеціалізується на використанні штучного інтелекту для збагачення взаємодії користувачів та отримання оптимальних результатів від процесу зворотного зв'язку.

Девід є лідером думок Інституту коучингу та одним із перших учасників курсу Coaches50. Він є автором книги П'ять етапів зрілості: нова парадигма для тренерів-початківцівВін є автором 75 публікацій, зокрема «Наративний коучинг: вичерпний посібник із втілення нових історій у життя».

Зв'яжіться з Девідом