Побудова інклюзивного робочого місця

Побудова інклюзивного робочого місця

Інклюзивне лідерство гарантує, що всі члени команди відчувають повагу та справедливе ставлення, цінуються та мають відчуття приналежності.

Зрештою, інклюзивні лідери є каталізаторами змін культури, над якими ми всі працюємо в наших організаціях.

Ця серія вебінарів із трьох частин розглядає три важливі теми побудови інклюзивного робочого місця: формування психологічної безпеки, ефективна робота в різних культурах та допомога жінкам у досягненні успіху.

У цій серії вебінарів із трьох частин ви дізнаєтесь:

• Що таке психологічна безпека, і чому вона є головною відмінністю для успішних команд?
• Що ми маємо на увазі під «шануванням обличчя» та збереженням обличчя для інших?
• Як лідери можуть розвивати культурну гнучкість
• Як амбітні жінки можуть жити повноцінним та щасливим життям, роблячи обдуманий вибір у своїй роботі, сім'ї, громаді та турботі про себе?
• Які звички можуть стримувати жінок у кар'єрі та як їх подолати?

Для кого це?

Коучі для керівників, кар'єрні коучі, внутрішні коучі, фахівці з управління персоналом/організаційного розвитку або коучі для лідерів.

Біо спікера

Майя Ху-Чан є всесвітньо визнаною основною доповідачкою, авторкою бестселерів та сертифікованою майстер-тренеркою для керівників. Вона спеціалізується на глобальному лідерстві, міжкультурному менеджменті, різноманітності, рівності та інклюзії.

Зв'яжіться з Майєю