Подкаст AC

260: Більше ніж просто дотримання вимог: створення справді інклюзивних робочих місць

У цьому епізоді

Ведуча Кейт Дженкінсон разом із Еллі Генд, старшим радником з персоналу та керівником відділу навчання в Bhayani Law, обговорять, як організації можуть вийти за рамки дотримання законодавства та створити справді інклюзивну культуру на робочому місці, яка цінує відмінності та надає людям можливості процвітати. Еллі ділиться практичними порадами щодо подолання помилкових уявлень, впровадження розумних коригувань, а також важливості емпатії та чіткого спілкування у підтримці нейродивергентних співробітників.

 

Вона пояснює, як виглядає хороший зворотний зв'язок, і заглиблюється в ризики, з якими стикаються організації, коли вони нехтують нейроінклюзією, включаючи як юридичний вплив, так і комерційні ризики. Еллі наголошує на ролі підтримки керівництва, співпраці та цінування життєвого досвіду як лідерів на робочому місці під час формування інклюзивних практик. Завдяки аналізу інтерсекційності, несвідомих упереджень та впливу ефективного зворотного зв'язку слухачі отримають глибше розуміння того, як підтримувати нейродивергентних колег та впроваджувати значущі зміни культури, які вигідні всім. Незалежно від того, чи ви коуч, фахівець з персоналу, лідер чи частина організації, яка прагне покращити свої результати, ця розмова пропонує практичні стратегії та висновки, що спонукають до роздумів.

Ви навчитеся

• Чому вихід за рамки дотримання вимог є ключовим для побудови інклюзивної та сприятливої ​​культури на робочому місці
• Як розумні корективи, емпатія та ефективний зворотний зв'язок можуть змінити досвід співробітників
• Ризики нехтування нейроінклюзією та важливість відданості керівництва та зміни культури

---

Біографія гостя

Еллі Генд — старший консультант з питань персоналу та керівник відділу навчання в юридичній фірмі Bhayani Law, яка спеціалізується на трудовому та кадровому праві. Вона має великий досвід у сфері трудових відносин, розвитку співробітників, навчання та процесів найму. Еллі очолює навчання у сфері персоналу в фірмі, щоб допомогти людям отримати глибше розуміння HR, як з юридичної точки зору, так і з точки зору передового досвіду.

 

Еллі закінчила Лінкольнський університет у 2016 році, отримавши ступінь бакалавра права з відзнакою та спеціалізуючись на трудовому праві як модуль останнього року навчання. Еллі є асоційованим членом CIPD та пройшла кваліфікацію CIPD, щоб допомагати клієнтам найкраще вирішувати всі питання, пов'язані з управлінням персоналом.

 

Зв'яжіться з Еллі